AGENT ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (CDD 1 an – Temps plein)

L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière. Il accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap. Comptant 150 professionnels, il est reconnu pour son expertise et ses valeurs fortes : égalité, neutralité, continuité du service et adaptabilité.
Nos collaborateurs évoluent au sein d’un établissement à taille humaine, soucieux de la qualité de vie au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à des conditions attractives (47 jours de congés et RTT). Ils s’investissent chaque jour dans une mission porteuse de sens, au service des jeunes que nous accompagnons.

Ainsi, nous sommes structurés en dispositifs :

• Le DIME LA BATIE, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

• Le DIME LE HERON, situé à Claix et à Sassenage, qui accompagne 34 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans ainsi que des Unités d'enseignement extérieures :

  - L'UEMA, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

  - L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

  - L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

• Les 2 SESSAD situés sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans

L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière. Il accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap. Comptant 150 professionnels, il est reconnu pour son expertise et ses valeurs fortes : égalité, neutralité, continuité du service et adaptabilité.
Nos collaborateurs évoluent au sein d’un établissement à taille humaine, soucieux de la qualité de vie au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à des conditions attractives (47 jours de congés et RTT). Ils s’investissent chaque jour dans une mission porteuse de sens, au service des jeunes que nous accompagnons.

Ainsi, nous sommes structurés en dispositifs :

• Le DIME LA BATIE, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

• Le DIME LE HERON, situé à Claix et à Sassenage, qui accompagne 34 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans ainsi que des Unités d'enseignement extérieures :

  - L'UEMA, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

  - L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

  - L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

• Les 2 SESSAD situés sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans

Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 75%
• Formation

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH, nous recherchons un Agent administratif - Gestionnaire RH H/F dont les missions sont :

Formation :

• Organisation des actions de formation en lien avec les organismes de formation, les agents et les Responsables d’unités (inscriptions, convocations, réservation et préparation logistique)

• contrôle des factures de formation

Recrutement :

• Publication des offres d’emploi sur notre site carrière

• Suivi des candidatures

Administration du personnel :

• Mise à jour des dossiers des agents

• Rédaction et saisie de courriers RH, comptes rendus, documents divers

• Suivi et mise à jour régulière des tableaux de bord RH

• Gestion des absences :

  • Saisie dans le logiciel de paie

  • Édition des attestations de salaire

  • Suivi des indemnités journalières

  • Mise à jour des tableaux d’indicateurs RH

Secrétariat médico-social : (à hauteur d’une journée par semaine)

• Accueil physique et téléphonique

• Diverses tâches de secrétariat médico-social

• Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie

• Discrétion professionnelle indispensable

• Maîtrise des outils bureautiques

• Intérêt pour la veille juridique RH

Conditions :

• CDD 12 mois (possibilité de prolongation)

• 100% – Fonction publique hospitalière

• RTT

• Possibilité de repas restaurant d’entreprise

• Poste à pourvoir dès que possible