Une ou un gestionnaire ressources humaines - ECens_paris_saclay

L’École normale supérieure Paris-Saclay

La mission de l’ENS Paris-Saclay est de former, sur la base d'un recrutement sélectif, les élèves et les étudiant·es (les normalien·nes) aux métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche et plus largement à tous les métiers exigeant une expertise scientifique élevée ainsi qu'à la haute fonction publique.

Cette mission conduit l'ENS à s'appuyer sur une activité de recherche de pointe couplée à une formation de très haut niveau dès les premières années à l'École, en master puis en doctorat.

La recherche à l’ENS Paris-Saclay occupe une place centrale. Sa singularité est de lier la recherche fondamentale aux applications avec une dimension expérimentale forte.

Vous pouvez continuer à découvrir l’ENS Paris-Saclay sur le site : https://ens-paris-saclay.fr/

Entité d’affectation

Direction des ressources humaines

La DRH est rattachée à la direction générale des services. Cette direction constitue un service support aux missions de l’École. Placée sous la responsabilité d’une directrice, la DRH se compose de deux services opérationnels (Gestion du personnel et Accompagnement des RH) et d’une cellule (Contrôle de gestion sociale).

Sous la responsabilité du chef du Service de gestion du personnel et au sein d’une équipe de neuf personnes, le·la Gestionnaire RH aura pour mission d’assurer la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels d’enseignement et de recherche (enseignants du second degré, enseignants-chercheurs, etc.).

Activités principales

• Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion

• Assurer la tenue des dossiers des agents, fiabilisez les tableaux de suivi et les données dans le SIRH 

• Préparer, saisir et contrôler les éléments pour la mise en œuvre de la paie et en respecter le calendrier

• Gérer et contrôler les échéances

• Suppléer aux absences des collègues du service

Spécificités du poste

• Période(s) d’activité intense d’août à octobre

• Contact public ou relationnel intense

Conditions de recrutement

Poste de catégorie B à pourvoir à temps plein, dès que possible.

• Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.

• Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable).

Rémunération brute annuelle : 2220.45 €

Diplômes et formations

• Diplôme : Bac à Bac + 2

• Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration

Avantages

• Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté

• Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle

• Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel

• Remboursement de 75% du Pass Navigo

• Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS

• Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF

• Accompagnement à trouver un logement social

• Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)

• Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci

• Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris-Saclay

Vous souhaitez une nouvelle expérience dans les ressources humaines et plus précisément, dans l’enseignement supérieur et la recherche ?

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes réactif·ve ?

Vous désirez enrichir vos connaissances en RH et développer votre autonomie ?

Rejoignez l’ENS Paris-Saclay et intégrez l’équipe dynamique et engagée de la DRH !