Responsable vie sociale / Animateur (trice)EHPAD Simon Hême
CDD
Mer
Sans diplôme
> 3 ans
Temps plein
Pas de télétravail
Fonction
Santé / Social
Contrat
CDD
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 3 ans
Formation
Sans diplôme
Temps de travail
Temps plein
Salaire
2220€ à 2230€ / an
Qui sommes-nous ?
L'EHPAD Simon Hême de Mer dispose de 119 places d’hébergement : 116 lits en permanent dont 11 en unité protégée (UPAD) et 3 en temporaire.
L’EHPAD dispose également d’un PASA « Côté Jardin » de 14 places pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés et d’un accueil de jour "Les Tilleuls" de 6 places, ouvert du lundi au vendredi.
Description du poste
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement
Garantir une offre d’activités variée, inclusive et adaptée aux résidents
Responsable vie sociale :
Définir une politique de vie sociale partagée, cohérente avec le projet d’établissement
Accompagner l’animatrice en poste
Mutualiser les pratiques (évènements communs, outils partagés)
Renforcer la participation des résidents : expression, implication, citoyenneté
Développer les liens avec les familles et les bénévoles
Evaluer les actions menées (bilan, indicateur, communication)
Développer un réseau de partenaires
Animateur (trice) :
Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, familles, bénévoles, prestataires) dans son domaine
Conception de projets d’animations dans le domaine culturel et éducatif
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activités
Elaboration et suivi de budget (s), relatif (s) à son domaine d’activités
Evaluation quantitative et qualitative du programme d’actions d’animation
Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine
Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d’activités
Mise en œuvre d’actions d’animation
Coordination des différents intervenants (associations, personnels …)
Garantir une offre d’activités variée, inclusive et adaptée aux résidents
Responsable vie sociale :
Définir une politique de vie sociale partagée, cohérente avec le projet d’établissement
Accompagner l’animatrice en poste
Mutualiser les pratiques (évènements communs, outils partagés)
Renforcer la participation des résidents : expression, implication, citoyenneté
Développer les liens avec les familles et les bénévoles
Evaluer les actions menées (bilan, indicateur, communication)
Développer un réseau de partenaires
Animateur (trice) :
Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, familles, bénévoles, prestataires) dans son domaine
Conception de projets d’animations dans le domaine culturel et éducatif
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activités
Elaboration et suivi de budget (s), relatif (s) à son domaine d’activités
Evaluation quantitative et qualitative du programme d’actions d’animation
Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine
Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d’activités
Mise en œuvre d’actions d’animation
Coordination des différents intervenants (associations, personnels …)
Profil recherché
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Conduire un projet individuel
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Evaluer la satisfaction des résidents / des familles / des personnels
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents / des personnels / des groupes
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Conduire un projet individuel
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Evaluer la satisfaction des résidents / des familles / des personnels
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents / des personnels / des groupes
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Localisation
Pas de télétravail
Mer,
41500, France
Fonction
Santé / Social
Contrat
CDD
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 3 ans
Formation
Sans diplôme
Temps de travail
Temps plein
Salaire
2220€ à 2230€ / an
Localisation
Pas de télétravail
Mer,
41500, France