Assistant Paie H/Fdyneff_sas

Dyneff, près de 70 ans en France et en Espagne, est aujourd’hui fournisseur multi-énergies et services connexes (gaz naturel, CVC, granulés de bois, photovoltaïque) ; 3 millions de m3 de carburants commercialisés par an, 3.1 milliards d'euros de CA, 140 stations-service. Le Groupe, engagé dans une démarche de RSE, soucieux de développement durable, est à même de proposer un service performant et de proximité, des solutions innovantes et adaptées aux professionnels, particuliers et collectivités locales, par le biais de notre réseau d’agences commerciales Grands comptes et Distribution, et de nos stations-service routières et autoroutières. Notre plus grande force pour réussir : 865 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour proposer la meilleure offre à nos clients. Rejoignez-nous pour relever le défi de la croissance !

En tant que Stagiaire Paie et Administration du Personnel, vous contribuez à la préparation de la paie et au suivi administratif des salariés des stations-service. Vous intervenez en renfort de l’équipe paie dans un contexte de croissance (intégration de nouvelles stations et déploiement de l’outil de gestion des temps Horoquartz).

Votre rôle : assurer la justesse des informations, respecter les échéances et participer au bon fonctionnement du service RH.

📝 Missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous participez aux activités suivantes :

• Saisie des éléments variables de paie : primes d’assiduité, heures majorées (supplémentaires, nuit, fériés), congés, absences.

• Suivi des absences et présences : contrôle des arrêts maladie, demandes de justificatifs, suivi sur Silae et tableaux Excel.

• Gestion de la mutuelle : affiliations, dérogations, radiations.

• Suivi des remboursements : CPAM, Prévoyance.

• Vérification des notes de frais (mensuel : environ 60 notes).

• Suivi des visites médicales : convocations, relances, mise à jour du suivi.

• Aide au contrôle des bulletins de paie et à la réalisation des soldes de tout compte.

• Contribution ponctuelle au projet de déploiement Horoquartz (GTA).

  Vous serez formé(e) aux outils internes (Silae, My Silae, N2F, Horoquartz).

Etapes du recrutement : 1 CV, 1 préqualification téléphonique, 1 entretien RH + la Responsable Paie, 1 test technique.

🎓 Profil recherché

Savoirs / Diplômes

• Bac +2 en Gestion, Paie, Comptabilité ou équivalent.

• Connaissances de base en droit du travail et Sécurité sociale appréciées.

• Compréhension du fonctionnement d’un bulletin de paie : heures majorées, IJSS, subrogation, carence, congés, etc.

Savoir-faire / Expériences

• Idéalement : un premier stage en cabinet comptable ou en entreprise multi-conventionnelle.

• Aisance sur Excel (sommes, tableaux, contrôles simples).

• Capacité à suivre des procédures et respecter des échéances.

• Saisie fiable et sans erreur.

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité, sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Amabilité, écoute, attitude bienveillante.

• Intérêt marqué pour la paie et l’ADP.

  
  
  Ce que Dyneff propose :

• Stage de 3 à 6 mois, à Montpellier disponibilité immédiate !

• Outils utilisés : Silae, My Silae, N2F, Horoquartz, Pack Office

• Rémunération & avantages

  • Gratification

  • Mutuelle & titres-restaurant

• Intégration dans une équipe RH professionnelle et pédagogue

• Forte montée en compétences garantie (multi-conventionnel, GTA, paie opérationnelle)

✨ Pourquoi rejoindre Dyneff ?

• Pour la richesse des missions : paie, ADP, GTA, multi-conventionnel.

• Pour apprendre au contact d’une équipe expérimentée.

• Pour participer au déploiement d’un outil innovant (Horoquartz).

• Pour booster votre CV avec une expérience structurante dans une entreprise solide et en croissance.

  
  
  

⛔ Faire demi-tour si :

• Vous n’êtes pas disponible dans les semaines qui suivent

• Vous ne maitrisez pas Excel à un niveau avancé

  
  
  

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