ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) & ADMINISTRATIF EN ALTERNANCEDF Solutions

DF Solutions SAS est une entreprise spécialisée dans la structuration et le déploiement de dispositifs d’efficacité énergétique, notamment les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Elle accompagne les entreprises et les acteurs publics dans la mise en œuvre de projets visant à optimiser leur consommation énergétique et à valoriser les dispositifs d’aides existants.

Présente sur l’ensemble du territoire français, DF Solutions s’appuie sur des équipes dédiées qui interviennent sur l’étude technique des projets, le conseil et l’accompagnement des clients, le développement commercial, la gestion des dossiers CEE, la conformité réglementaire et la coordination des partenaires. L’entreprise propose ainsi une approche complète et intégrée, de l’étude initiale à la réalisation opérationnelle des projets.

Assister l’équipe commerciale ainsi que la direction dans le cadre du déploiement de dispositifs CEE (Certificats d’Économies d’Énergie), en assurant le traitement des données, l’organisation opérationnelle, la création de supports commerciaux, la création de devis, le suivi et la conformité des dossiers CEE, ainsi que la coordination de l’activité commerciale.

Etudiant en :

• 2ᵉ année de licence dans un domaine lié à la gestion, l’administration ou le commerce

  ou

• BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)

  ou

• BTS SAM (Support à l’Action Managériale) / BTS Gestion PME-PMI

  OU

• CURSUS en adéquation avec le poste

Compétences techniques

Base des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Google Workspace)

Bonne capacité rédactionnelle

Sens des chiffres et appétence pour le développement commercial

Qualités personnelles

Sens de l’organisation et rigueur

Esprit d’équipe et autonomie

Proactivité, capacité à prendre des initiatives

Bonne aisance relationnelle (contact avec les commerciaux et clients)

Résistance au stress

Ce poste offre une immersion complète au cœur des dispositifs CEE et de l’activité commerciale, permettant de développer des compétences clés en gestion de données, coordination commerciale, création de devis et conformité réglementaire. Il constitue une excellente opportunité d’apprentissage dans un secteur en forte croissance, avec un accompagnement progressif favorisant la montée en compétences. À l’issue de cette phase d’apprentissage, des perspectives d’évolution sont possibles vers des fonctions à plus forte responsabilité, notamment en gestion de projets CEE, support commercial senior ou coordination d’activité.

• Réception et présélection des candidatures
  Étude des CV et lettres de motivation afin d’identifier les profils motivés, intéressés par le secteur des CEE et le développement commercial.

• Entretien téléphonique ou visio (15–20 min)
  Échange court pour valider la motivation, le projet professionnel, le rythme d’alternance et l’adéquation avec le contrat d’apprentissage.

• Entretien avec la direction
  Entretien axé sur le potentiel, la capacité d’apprentissage, l’organisation et l’intérêt pour les missions proposées, plutôt que sur l’expérience.

• Validation du projet d’apprentissage
  Vérification de la compatibilité avec l’organisme de formation (rythme, diplôme préparé) et validation finale de la candidature.

• Proposition et intégration
  Envoi de la proposition de contrat, accompagnement dans les démarches administratives et mise en place d’un parcours d’intégration progressif.