Référent de la gestion immobilière - F/HDépartement du Lot

Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable. Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ? Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous ! Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens. Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …). Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation ! Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr

Vous souhaitez occuper un poste expert au cœur des enjeux immobiliers d’une collectivité territoriale, alliant pilotage fonctionnel, expertise administrative, juridique et financière, et contribution à des projets transversaux ?
Alors rejoignez la Direction des Bâtiments et Moyens Généraux et contribuez à la mise en œuvre de la politique de gestion immobilière de la collectivité.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Contexte & missions

Vos champs d’intervention ?
La gestion administrative, juridique et financière du patrimoine immobilier départemental, le suivi de l’occupation des locaux et du nettoyage des sites, ainsi que la participation aux procédures de commande publique et aux projets transversaux du service.
Votre équipe ?
Vous intervenez en lien fonctionnel avec les agents d’entretien des sites, les référents en charge du suivi des prestations, les services internes, la DRH et les partenaires externes.
Vos missions ?

• Contribuer à la vision globale de la gestion immobilière en appui du chef de service.
• Définir les besoins en locaux avec les services concernés et instruire les demandes d’occupation.
• Rédiger et suivre les documents administratifs liés à la gestion immobilière (baux, conventions).
• Participer aux opérations immobilières, au suivi budgétaire et à l’analyse des données financières.
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de gestion immobilière.
• Contribuer au suivi de la qualité des prestations de nettoyage, internes ou externalisées.
• Participer à la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique et aux projets transversaux du service.

Vos premiers chantiers ?
Consolider les outils de suivi et de pilotage de la gestion immobilière.
Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières.
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma directeur immobilier.
 

Votre profil
Titulaire d’un Master en droit (droit public, droit immobilier ou équivalent), vous disposez de solides bases juridiques. Une première expérience est appréciée.
Votre plus ?
Une forte capacité à travailler en autonomie, à organiser votre activité et a travailler en équipe.

Quotité et lieu de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative.
Régime indemnitaire de 490 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 490 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.


Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

Vous voulez en savoir plus ?
Contactez Yves Chanier, Chef de service Approvisionnement, Gestion Immobilière et Logistique
au 05 65 53 41 76