Technicien Comptabilité

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.

🚀 Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com/

Le service et l'équipe

Le service Comptabilité du Département Comptable et Financier, qui est composé de 13 collaborateurs et de 4 cadres rattachés à la Fondée de pouvoir et au Directeur Comptable et Financier de l’organisme, souhaite intégrer en CDD 1 Comptable – Gestion et recouvrement des créances – F/H.

Les missions qui vous seront confiées

Dans le cadre de la gestion des créances, vos missions sont les suivantes :

• enregistrer des encaissements,
• suivre et gérer les créances,
• imputer les recettes,
• participer au recouvrement des créances,
• procéder aux écritures comptables découlant des créances.

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité ou vous pouvez justifier d'une première expérience dans un poste similaire.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
• Appétence pour les données chiffrées
• Rigueur dans l'exécution de l'activité

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Implication dans l'activité
• Esprit d'équipe
• Capacité à vous approprier les procédures en place

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : dès que possible

Contrat : CDD 3 mois éventuellement renouvelable

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : 36 heures (temps plein)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947 €

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Intéressement
• Carte ticket restaurant
• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)
• Possibilité de télétravail
• Mutuelle
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte ticket restaurant

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)

• Mutuelle

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

A l'issue de la phase de sélection des dossiers, un contact téléphonique est pris puis, selon les conclusions de ce premier contact, vous serez convié·e à un entretien en présentiel avec la manager du service et une chargée de recrutement.