UN.E GESTIONNAIRE PREVENTION, SANTE ET DIALOGUE SOCIALCommunauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise

Située au cœur du Val d’Oise, à 25 m de Paris, l’agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 216 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du parc naturel régional du Vexin français. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Travailler avec l’agglo de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’agglo s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Descriptif du poste
Au sein du service Prévention, santé et dialogue social et rattaché au responsable de service, vous jouez assurez un rôle essentiel dans le suivi de la santé au travail, le pilotage administratif, le dialogue social et la prévention des risques professionnels.
 
Missions
Vous assurez la gestion et le suivi de la médecine professionnelle et préventive :
•Organisation des visites médicales, examens complémentaires, campagnes de vaccination., etc…
•Coordination des visites d’expertise en lien avec la Gestion Administrative et Statutaire.
•Préparation et suivi des commissions de coordination
Vous assurez la gestion administrative et comptable du service :
•Participation à l’élaboration de bilans et statistiques
•Suivi des conventions et protocoles avec le CIG
•Suivi administratif du dialogue social
•Rédaction de notes, courriers et procédures internes.
•Gestion comptable et le suivi budgétaire du service
Vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail, du handicap, de l’action sociale
•Participation à la mise en œuvre des événements annuels
•Gestion de la communication sur ces thématiques
•
Vous assurez la gestion des formations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail :
•Participation à  l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du programme annuel de formation
•Suivi des actions de formation (inscriptions, convocations, titres et autorisations afférentes).
 

De formation BAC à Bac +2 

Connaissances
•Concepts fondamentaux de GRH
•Maîtrise de WORD (publipostage ....) et EXCEL (tableaux croisés dynamiques etc....)
•Notions de comptabilité publique
•Maîtrise de Civil Finances et de Ciril RH

Qualités et savoir-être attendus
•Capacité d’analyse et d’adaptation
•Qualités relationnelles
•Esprit d’équipe
•Rigueur, et sens de l’organisation,
•Discrétion
•
Contraintes du poste
•Déplacements réguliers sur tous les sites de la CACP (permis B obligatoire)