Assistant(e) recrutement (H/F)

Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l’attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s’adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur quatre sites franciliens, un lyonnais et un marseillais nos établissements accueillent aujourd’hui dans la bienveillance 400 élèves, du CE2 à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l’objectif est la prise en mains d’outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l’autonomie, pour une réintégration à terme en dispositif classique, à l’aide d’un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux).

LES ÉCOLES DU CERENE

Fondées par Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE accompagnent les enfants ayant des troubles d'apprentissage (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, etc.). Nos équipes spécialisées offrent une pédagogie adaptée et bienveillante, avec des classes réduites pour un suivi personnalisé. Présentes à Paris & région parisienne, Marseille, Lille, Toulouse et Lyon, nous accueillons 400 élèves du CE2 à la 2nde, leur redonnant confiance et autonomie pour une réintégration réussie en cursus classique.

LE POSTE

Assistant recrutement RH (H/F) - Contrat à Durée Déterminée

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de recrutement RH dynamique et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec l'équipe RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement de notre entreprise dans le domaine de l'éducation et de la formation pour préparer la rentrée scolaire 2025.

Missions:

- Participer à l'élaboration et à la diffusion des annonces d'emploi sur des plateformes en ligne, réseaux sociaux, etc.
- Effectuer le sourcing de candidats potentiels via les différentes sources (job boards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels...)
- Présélectionner les candidats, mener des premiers entretiens téléphoniques
- Participer aux sessions de recrutements collectifs 
- Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Gérer les rend-vous pour les managers opérationnels
- Prépaprer les dossiers administratrifs RH des candidats retenus



Profil recherché :

- Un niveau d'étude souhaité : Master/Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- 0 à 1 an d'expérience en recrutement (stage ou alternance compris), idéalement dans le secteur de l'éducation et de la formation
- Une bonne connaissance des techniques de sourcing et des outils de recherche de candidats
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de l'entreprise
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Conditions de travail :

- Contrat à Durée Déterminée de 4 mois
- Lieu : Siège Paris 17è. Télétravail possible
- Des déplacements ponctuels dans les écoles parisiennes et des Hauts-de-Seine sont à prévoi, et occasionnellement si besoin en Province
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages sociaux (mutuelle, participation aux transports)
 

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez une excellente capacité à évaluer les candidats et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant pour postuler à cette offre d'emploi.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais cette offre d'emploi s'adresse indifféremment aux femmes et aux hommes.