Infirmier - Psychiatrie - Unité d'Admission et d'Evaluation (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier pour son service de psychiatrie générale et plus particulièrement son unité d'admission et d'évaluation.
 

L’unité d’Admission et d’Evaluation(UAE) est service d’hospitalisation de 18 lits.
L’unité accueille des patients à partir de 18 ans sous différentes modalités : hospitalisation complète, hospitalisation séquentielle, soins libres, soins sans consentement.
L’unité dispose d’une chambre d’isolement et d’un salon d’apaisement.
En son sein, l’IDE aura pour missions de :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé
- S’investir en tant que soignant référent de patient
- Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique
- Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration
- Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l’établissement pour assurer la continuité des soins
- Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Temps plein 100% jour (matin/soir).
Horaires de journée (6h30-13h35 ou 14h00-21h35 ou 8H30 -16H05) - Les horaires de travail sont susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des services. Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés pour assurer la continuité des prises en charge. Risque de violence et d’agressivité chez certains patients. Déplacements ponctuels (visites à domicile, sorties thérapeutiques…)

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme d’Etat d’Infirmier – EXIGE
• Formation à l’évaluation du risque suicidaire – SOUHAITE
• Formation Omega / Pacification de la Crise _ SOUHAITE
• Formation à la communication non violente – SOUHAITE
• Permis B – SOUHAITE

Savoir-faire :

• Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
• Savoir désamorcer les situations de violence
• Savoir prioriser
• Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
• Capacité décisionnelle
• Capacité d’initiative, d’autonomie et de travail en équipe

Savoir-être :

• Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
• Savoir collaborer avec l’ensemble des professionnels et des acteurs
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre en mesure de se questionner et d’évaluer ses pratiques
• Respecter les règles d’éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l’activité, au métier (règles professionnelles)