Infirmier - CMP adolescents (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son Centre Médico-Psychologique Adolescents basé à Vendôme.
 

Les missions de l’infirmier(ère) (IDE) s’inscrivent au sein d’une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d’infirmiers, de psychomotriciens, d’éducateurs spécialisés, d’art thérapeutes.
L’IDE du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.
La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :
- des temps de consultations individuelles
- des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
- des rendez-vous avec les parents ou substituts
- des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé
L’IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l’adolescent.
Il participe activement à la coordination du parcours de soins.
L’IDE du CMP adolescent s’inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire, dans une dimension de continuité paramédicale des prises en charge et d’objectif constant de qualité et de sécurité des soins.
Dans le cadre de son rôle propre ou sur prescription médicale, l’infirmier établit le programme des soins pour chaque patient et veille à sa bonne application.
Il / elle dispense également des soins à visée curative, préventive ou éducative tout en favorisant l’autonomie du patient, selon ses capacités (l’aider à vivre avec ses angoisses, lui apprendre à préparer et à prendre son traitement, etc.).
Pour ce faire, l’IDE aura pour missions la réalisation d’entretiens, d’actions de médiation et d’accompagnement.
Il / elle a également pour mission de permettre au patient un retour dans la société, pour lequel il s’inscrira dans la mise en œuvre d’activités à visée thérapeutique (individuelle ou en petits groupes), ou encore la co-organisation d’ateliers d’expression personnelle comme l’art-thérapie, l’écriture, le sport…
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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir au 1er septembre 2025.
Horaires de journée (9H00 à 17H05) du lundi au vendredi. Les horaires de travail sont susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des services

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).
Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
- Diplôme d’Etat d’Infirmier – EXIGE
- Formation à l’évaluation du risque suicidaire – EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
- Formation à la communication non violente – EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
- Permis B – EXIGE

Savoir-faire :
- Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
- Savoir prioriser
- Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
- Capacité décisionnelle
- Capacité d’initiative, d’autonomie et de travail en équipe
Savoir-être :
- Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
- Savoir collaborer avec l’ensemble des professionnels et des acteurs
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre en mesure de se questionner et d’évaluer ses pratiques
- Respecter les règles d’éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l’activité, au métier (règles professionnelles)