Infirmier(e) de coordination en Ehpad

Contribuer, en collaboration avec les membres de l’équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l’EHPAD afin d’assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles. A ce titre, participer à la mise à jour du projet d’établissement, à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et à la mise en œuvre des plans d’actions qui seront définis dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM).

1/ Organisation des soins : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et notamment du projet de soins ; - Assurer la qualité, la sécurité et l’organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) ; - Mettre en place le projet individuel du résident ; - Formaliser et assurer le suivi des protocoles, des procédures et de la traçabilité ; - Elaborer le plan de continuité de l’activité (PCA) ; - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie ; - Garantir le bon fonctionnement des réunions ainsi que la coordination pluridisciplinaire. 2/ Ressources humaines : - Gérer les plannings (élaboration, suivi de l’absentéisme, planification des congés, etc.) ; - Participer au recrutement et à l’encadrement des personnels ; - Assurer les entretiens annuels d’évaluation ; - Recenser les besoins en formation professionnelle et contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de formation ; - Gérer les demandes et l’encadrement des stagiaires IDE, AS et ASH ;

Diplôme d’Etat de cadre de santé. ou IDE faisant fonction

Participation aux astreintes de Direction.

Poste à pourvoir à temps plein.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière.