Stage 6 mois - Manager en Investissements Immobiliers (H/F) dès Janvier 2026

📢 Gestion des annonces et leads

• Publication des annonces et suivi des contacts

• Mise en relation avec les partenaires pour les visites

🗂️ Gestion des dossiers locataires

• Constitution et présentation des dossiers aux propriétaires

💬 Relation propriétaires

• Conseil sur la stratégie locative

• Suivi et optimisation des biens

📊 Analyse de marché & stratégie

• Ajustement des loyers et solutions pour maximiser la rentabilité

🤝 Partenariats & coordination

• Recherche et gestion des partenaires locaux

📋 Suivi administratif

• Veille réglementaire et gestion des permis de louer

🚀 Pilotage complet des projets de location

💡 Être force de proposition et savoir apporter des idées innovantes
🧘 Résistance au stress et capacité à rester serein·e en situations complexes
🛠️ Aptitude à résoudre efficacement les problèmes et à trouver des solutions rapides
📚 Avoir une vraie curiosité et une envie constante d’apprendre et de se perfectionner
⏰ Être disponible, réactif(ve) et flexible selon les besoins de l’équipe et des projets

🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

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🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.
📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,
💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.
💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.
🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.
☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !
💥 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ta candidature et embarque dans l’aventure ! 🚀

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

5. Recrutement