Stage 6 mois - Chargé(e) d'Intervention (H/F) dès Janvier 2026

• 💰 Estimation et optimisation des coûts des travaux

• 🔎 Recherche et sélection des prestataires

• 👷 Suivi et coordination des chantiers, planification des interventions

• 📃 Relecture des devis et négociation

• 🛠 Garantie de la conformité des travaux aux exigences contractuelles

• 😃 Assurer la satisfaction client en conciliant coûts et qualité

• ⚖️ Gestion des risques et résolution des conflits

• 💼 Collaboration avec les équipes internes pour une coordination efficace

• 🔄 Mise à jour des documents et suivi des rapports

Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer et l’alternant à progresser dans ses responsabilité

🎓 Formation : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment, de la gestion de projets ou de la rénovation.

🚀 Qualités : Dynamique, organisé(e), réactif(-ve) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

🏗️ Compétences techniques : Connaissances solides en rénovation et gestion de travaux.

⏱️ Gestion des priorités : Capacité à gérer les priorités et répondre aux besoins locataires de manière réactive.

🔃 Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement et à faire face à des situations d’urgence.

💪 Autonomie et polyvalence : Autonome, proactif(-ve), flexible et capable de prendre des décisions rapidement.

🚀 Esprit entrepreneurial : Forte appétence pour l’univers entrepreneurial.

🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

Chez nous, vous ne signez pas juste un contrat, vous embarquez dans une aventure ! 🎉

🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.
📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,
💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.
💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.
🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.
☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !
💥 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ta candidature et embarque dans l’aventure ! 🚀

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

5. Recrutement