Stage 6 Mois – Chargé(e) d'intégration clients (H/F) - Dès Janvier 2026

• 📝 Rédaction des mandats de gestion pour les nouveaux biens entrants

• 🏘️ Saisie et mise à jour des biens immobiliers et contrats dans la plateforme de gestion locative Smoovin

• 📞 Information et accompagnement des locataires lors des changements de propriétaires

• 🤝 Présentation et commercialisation des contrats de garantie loyers impayés aux bailleurs

• 🔄 Coordination avec les différents pôles internes pour anticiper les ventes et assurer une transition optimale

🚀 Qualités personnelles :

• Dynamique, organisé·e et réactif·ve

• À l’aise avec le contact client et la gestion de plusieurs dossiers en simultané

• Sens du service et de la satisfaction locataire

🏗️ Compétences techniques :

• Connaissances en bâtiment, rénovation ou suivi de travaux

• Capacité à évaluer l’état d’un logement et à repérer les non-conformités

⏱️ Gestion des priorités :

• Savoir jongler entre les remises de clés, les états des lieux et les imprévus

• Réagir rapidement aux besoins des locataires et des propriétaires

🔃 Adaptabilité :

• À l’aise dans un environnement en mouvement constant

• Capacité à garder son calme en cas d’urgence ou de conflit

💪 Autonomie et polyvalence :

• Proactif·ve, rigoureux·se et capable de prendre des décisions sur le terrain

• Capable de gérer à la fois des aspects techniques et relationnels

🚀 Esprit entrepreneurial :

• Envie de s’impliquer dans une structure en croissance

• Goût pour les environnements dynamiques et les responsabilités transverses

🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

Chez nous, vous ne signez pas juste un contrat, vous embarquez dans une aventure ! 🎉

🔥 Un vrai impact : vos compétences contribuent directement à la croissance d’une startup en plein boom.
📚 Un tremplin pour évoluer : formations sur mesure et stack digitale de qualité,
💡 Un environnement stimulant : chaque idée compte et peut faire la différence.
💰 Des primes de performance pour vous faire participer à nos réussites.
🎉 Team-building garanti : petits-déjeuners, événements d’équipe et jeux-concours pour un max de convivialité.
☕ Un café toujours chaud et une ambiance bienveillante pour avancer ensemble dans la bonne humeur !
💥 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ta candidature et embarque dans l’aventure ! 🚀

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

5. Recrutement