Régisseur(e) des Collections

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l’aire d’influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s’inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d’investissements et de développement, de création et de reprise d’activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Coordinateur(trice) – Régisseur(e) des Collections
Musée Henri-Martin – Ville de Cahors (46)
Poste à temps complet – Catégorie B (filière technique ou culturelle)


Rejoignez une équipe passionnée au service du patrimoine culturel !

Le Musée Henri-Martin, situé au cœur de Cahors, est un lieu emblématique dédié à la préservation et à la valorisation des arts visuels. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) – Régisseur(e) des Collections pour renforcer notre équipe et participer activement à la dynamique culturelle du musée.


Vos missions au quotidien
Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable des collections et interviendrez sur des missions variées :

• Encadrement d’équipe :
  • Management d’une équipe de 2 agents et gestion des plannings (absences, pics d’activité).
  • Accompagnement des nouveaux arrivants et des remplaçants.
• Coordination technique :
  • Préparation logistique des expositions temporaires (transport, montage, manipulation d’œuvres).
  • Réalisation de mobilier muséographique et signalétique (menuiserie, peinture).
  • Entretien des espaces et maintenance de premier niveau.
• Gestion administrative et budgétaire :
  • Suivi des commandes, du budget, et des prêts d’œuvres.
  • Mise à jour de la base de données (Micromusée) et rédaction de tableaux de bord.
• Sécurité et innovation :
  • Collaboration avec les services supports pour la sûreté des biens culturels.
  • Participation à l’organisation d’événements culturels et à l’accueil du public.

 

• Formation/Expérience :
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 (technique, culture, gestion de projet) ou expérience équivalente.
  • Expérience avérée en gestion d’équipe et/ou régie d’œuvres dans un contexte culturel.
• Compétences clés :
  • Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.
  • Connaissance des normes de conservation préventive et de sécurité.
  • Aptitude à la manutention (port de charges lourdes, utilisation d’engins de manutention).
• Qualités personnelles :
  • Sens de l’organisation, réactivité et autonomie.
  • Esprit d’initiative, curiosité et excellent relationnel.
  • Disponibilité pour horaires décalés (soirées, week-ends) et déplacements ponctuels.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent au sein d’une institution culturelle reconnue.
• Un environnement de travail stimulant, avec des projets variés (expositions, événements).
• Une rémunération selon la grille de la catégorie B (statut de la fonction publique territoriale).
• Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.

Candidature
Dossier de candidature à transmettre avant le 27 juin 2025 

Merci de bien vouloir noter que le jury de recrutement est programmé le mardi 5 août 2025 après-midi.

🔍 Vous avez l’âme d’un passionné ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire rayonner notre patrimoine !