Directeur/Directrice de Crèche (H/F)Cahorsagglo - Ville et Agglomération

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l’aire d’influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s’inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d’investissements et de développement, de création et de reprise d’activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

La Ville de Cahors recrute : 1 Directeur/Directrice de Crèche (H/F)                                                                        CDD 6 MOIS

La Ville de Cahors recrute un(e) Directeur/Directrice de Crèche pour rejoindre l'équipe de la Direction de l’Action Éducative Locale. Sous l’autorité de la cheffe de service Petite Enfance, vous serez en charge de la gestion et de l’animation d’une structure d’accueil pour la petite enfance. Missions Principales

• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche en collaboration avec l’équipe,
• Veiller au développement physique, psychologique et affectif des enfants,
• Assurer l’accueil, l’information et la coordination avec les familles,
• Gérer les aspects techniques, administratifs et financiers de la structure,

Manager une équipe pluridisciplinaire et favoriser la dynamique collective.

Catégorie A

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants OU d’infirmière puéricultrice (OBLIGATOIRE)
• Expérience en management d’équipe et en gestion de projet,
• Connaissance des politiques et dispositifs de la Petite Enfance,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Autonomie, rigueur et respect de la confidentialité.

Conditions Poste à temps complet avec des horaires variables.
Contrat à durée indéterminée selon le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire. Modalités de Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le lien de l’annonce avant le 17 février 2026