Animateur jeunesse en centre social h/fCahorsagglo - Ville et Agglomération

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l’aire d’influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s’inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d’investissements et de développement, de création et de reprise d’activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Placé sous l’autorité hiérarchique du / de la chef de service « Politiques jeunesses » et fonctionnelle de la chef de service « Animation de la vie sociale », l’animateur jeunesse des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l’ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un site, sous la coordination de la coordinatrice jeunesse des ESC. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions au plus près des jeunes, notamment dans une démarche d’aller vers.  L’animateur jeunesse s’appuie sur la convention territoriale globale du Grand Cahors et sur les contrats de projet des ESC.  

Missions :

1/ Principale : animation jeunesse

L’animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d’autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d’écoute, d’empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L’animateur doit être disponible et accessible, à l’écoute des jeunes et dans une posture « d’aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d’internet et des réseaux sociaux.
 

• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives des jeunes
• Analyser leurs besoins et le partager avec l’équipe et les partenaires
• Coanimer le Contrat local d’accompagnement à la scolarité sur son site avec l’animatrice famille
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
• Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, actions de prévention et d’informations, sorties et séjours, actions d’aller vers, etc)
• S’impliquer dans le travail partenarial de construction d’une politique jeunesse à l’échelle du territoire
• S’engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
• Favoriser les projets qui facilite l’inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
• Travailler en équipe au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
• Proposer et mettre en œuvre des projets transversaux au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »

3/ Complémentaire :
 

• Participer aux réunions de service, d’équipes et aux analyses des pratiques
• Participer aux évènements collectifs de la vie des quartiers type fêtes de quartier, spectacles et journées festives et aux évènements jeunesse sur le territoire
• Être co-référent du contrat local d’accompagnement à la scolarité et des vendredis c’est permis
• Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
• Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l’accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin

Conditions d’exercice :

• Catégorie C ou B – BPJEPS / DEJEPS / DUT Carrières sociales / Moniteur Educateur
• Horaires décalés en relation avec l’animation : pause méridienne, soirées
• Résidence administrative sur site avec des actions à l’échelle du territoire

Durée hebdomadaire de travail :

• 36h/semaine ou 72h/quinzaines

Lieu d’exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
 

Compétences et qualités requises :

• Motivation et dynamisme
• Polyvalence et adaptabilité
• Autonomie et force de propositions
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Gout du travail en équipe et en transversalité