Agent de maintenance spécialisé plomberie et génie climatique (h/f)

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l’aire d’influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s’inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d’investissements et de développement, de création et de reprise d’activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Agent de maintenance spécialisé plomberie / génie climatique (h/f)


Par voie statutaire, à défaut contractuelle

Grade : Adjoint Technique

Catégorie :              C                     Filière : Technique

Pôle : Technique   

Direction : Bâtiments       Service : Bâtiments                      

 Missions principales :

Au sein des services mutualisés du Bâtiments les missions principales consistent réaliser les interventions techniques de réparation, maintenance corrective, maintenance préventive et pilotage des installations techniques plomberie-chauffage du patrimoine bâti des collectivités et structures satellites, à savoir plus particulièrement :
 

• Les interventions de maintenance préventive selon les gammes de maintenance définies pour les équipements (chaudière, CTA, ventilation, climatisation, production ECS etc.)
• La surveillance, l’exploitation et le pilotage des installations dans une logique de performance énergétique : la saisie des paramétrages et programmes horaires, leurs ajustements, leurs vérifications ponctuelles ;
• Les interventions techniques curatives et de dépannage ;
• Le renseignement des documents de suivi (bons, registres, etc.) ;

Missions complémentaires :
 

• Réalisation, réfection, rénovation d’installations techniques plomberie-chauffage
• Polyvalence ponctuelle au sein des autres ateliers de la régie, des services de la direction du bâtiment et plus largement des services techniques

Autonomie :

Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail, sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC

De formation technique dans le bâtiment :

• CAP Monteur en installation thermique, plombier-chauffagiste
• Titre ou diplômes de niveau V en installation thermique/plomberie
• BP Equipements sanitaires et génie climatique ou Monteur en installations du génie climatique et sanitaire ou équivalent
• Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
• Bac pro Maintenance et efficacité énergétique

Vous disposez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires ou transposables, des connaissances en pilotage des installations CVC par GTB/GTC seraient un plus

Rigoureux et autonome, vous avez, le sens du service public et des priorités ainsi qu’un bon relationnel.

Relations internes, externes :

Directement placé sous l’autorité du responsable de l’atelier plomberie / CVC

Conditions d’exercice :
 

• Horaires du service : 8H00-12H00 / 13H15-17H30
• Rythme de travail : 37h/semaine (1607h/an) sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine
• Contraintes particulières

 

• Port des EPI,
• Travail en vide sanitaire,
• Travail en hauteur,
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
• Outillage spécifique à la profession et manipulation de petit outillage électroportatif (visseuse, perceuse, perforateur…)
• Travail en situation debout, sur échafaudage, au sol (accroupi et à genoux)
• Travail intérieur / extérieur par tous les temps et en toutes saisons
• Travail sur écran ponctuel

 

• Lieu d’exercice

 

• Bâtiments Ville ou Grand Cahors sur le périmètre de la commune de Cahors
• Bâtiments communautaires sur le périmètre du Grand Cahors

 

• Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, Route de Figeac, Cahors

Autres avantages :

• Un Comité des Œuvres Social (COS)  proposant des chèques vacances et autres avantages
• Compte Epargne Temps
• Formation continue et préparation aux concours possible
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Déplacements avec véhicule de service
• Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :

• 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
• 6,5 semaines de congés annuels
• 5,5 jours de RTT en plus

🔧 Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de l’intérêt général ?

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l'annonce

Le jury de recrutement est programmé le lundi 28 juillet 2025, dans l'après-midi

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