Agent d'intervention technique polyvalent h/f

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l’aire d’influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s’inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d’investissements et de développement, de création et de reprise d’activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Le positionnement du poste dans l’organisation :
      
Sous l’autorité Chef de service agents d'entretien et de restauration / satellite
 Et de la Direction de l'Action Éducative Locale (AEL)

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Assurer la responsabilité de la maintenance courante des écoles et des batiments AEL de la ville, des équipements ainsi que la fourniture des différents produits en lien avec les activités du bâtiment concerné.

Missions principales

En matière de logistique du matériel :

► Veille préventive et curative du matériel, suivi des travaux
- Contrôle et surveille le bon fonctionnement des installations (materiel de cuisine, educatif, entretien)
- Diagnostique et determine les travaux à réaliser  par les prestataires externes : réalisation de devis, validation du chef de service, suivi et réception des travaux
- Participe à la detection des risques des biens, des personnes et propose des mesures correctives
- Intervient , dans le respect des consignes de sécurité, sur des travaux de premier niveau
- Assure le reporting auprès du Chef de service agents d'entretien et de restauration / satellite sur le suivi d’activité ou des observations faites du terrain

► Planifie la répartition des mono-brosses et autres machines pour l’entretien des écoles (pendant chaque vacances scolaires) ainsi que des bâtiments AEL de la ville.

►Détartre et nettoye les appareils électroménagers (PREVENTIF) : planification des actions en fonction de l’utilisation du matériel, de sa vétusté, etc.

►Contrôle et entretien (PREVENTIF) les adoucisseurs des écoles et des bâtiments, gère les compléments et commande de sel

► Gère les approvisionnements et distribue les EPI, produits d’entretien et tout équipements nécessaires aux agents intervenants dans les écoles et batiments AEL de la ville.

►Suit le  mobilier et matériel scolaire :

• Gérer informatiquement les fiches de suivi de tout le matériel des écoles (entrée/sortie du mobilier, produits d'entretien, vaisselles, vêtements...) et gestion des stocks.
• Vérifier régulièrement la présence des numéros inventaires et retirer tout mobilier cassé, à jeter (avec un bon) ou à réparer.
• Entretien les vélos et tricycles mis à disposition dans les écoles

► Assure les interventions urgentes liées aux pannes des matériels de restauration ou matériels de nettoyage :

• Apporter une expertise immédiate et informer le coordinateur des interventions technqiues pour enclencher les prestataires des marchés « maintenance cuisine » ou « produits d’entretien »
•  - assurer la réparation ou le remplacement de l’équipement, réaliser le devis préalable

En matière de conseil auprès des agents :

►Accompagne et forme les agents des écoles et des bâtiments AELde la ville pour l'utilisation des produits d’entretien (apprentissage et contrôle pour des dosages adaptés, mesures de sécurités à prendre, utilisation du matériel…) et du matériel en lien avec la coordinatrice des agents techniques

►Planifie et donne des conseils techniques pour la mise en place du matériel

►Planifie et participe à l’Aide aux agents des écoles et des bâtiments AEL de la ville (décapage, déménagement, etc.)

►Conseille les autres services dans son domaine de compétence en cas de besoin et si l’agent est disponible et avec aval des supérieurs hiérarchiques.

Missions secondaires :

 ►Recherche les matériels et produits les plus adaptés aux différents besoins, notamment des produits écolabel

►Etudie et met en place les nouvelles pratiques en terme d’économie et d’ergonomie pour une bonne optimisation du travail


CONDITIONS D’EXERCICE

Conditions de travail : 72 heures en moyenne sur 2 semaines
Récupération du temps de travail : un vendredi sur 2

Horaire de travail en période scolaire et petites vacances : 8h00 /12h00 et 13h30/17h30

Horaire de travail en période grandes vacances : de 6h00 à 13h00
 

Compétences et aptitudes requises :

- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
- Ecoute et respect des différents interlocuteurs
- Disponibilité