Assistant(e) RH - Temps plein

L'AURAL est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par une association loi 1901. Depuis sa création en 1974, l'AURAL a accordé une attention toute particulière au développement des alternatives à la dialyse en centre dont elle a fait son objectif stratégique. Ces modalités de traitement privilégient les traitements de proximité qui permettent d'améliorer la qualité de vie des patients et de réduire les durées et les coûts des transports. Depuis 2005, l'AURAL a mis en place un programme pluriannuel de développement de ses sites, en partenariat avec les établissements de santé publics et privés régionaux, programme centré sur le parcours du patient et la mise en réseau des acteurs de santé.

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute à temps plein un(e) assistant (te) RH.

Vous intégrez un service de 5 personnes avec une organisation du travail flexible et travaillez du lundi au vendredi. 

Vous êtes rattaché(e) à au Responsable RH,  et êtes référent(e) en matière de gestion de la maladie tout en gardant des missions généralistes :

Gestion de la maladie :

• Suivi  des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...), et saisie des arrêts de travail dans le logiciel paie (CEGID)
• Suivi des IJSS et prévoyance
• Gestion des dossiers prévoyance

Gestion de la medecine du travail :

• Gestion en toute autonomie des prises de RDV
• Suivi des visites médicales de nos 20 établissements

Administration du personnel et paie :

• Création et tenue à jour des dossiers salariés
• Gestion des différentes demandes des salariés, rédaction de courriers et attestations diverses, élaboration et suivi des contrats de travail
• Gestion d’un portefeuille de paies avec le contrôle des plannings et la saisie des éléments variables issus de la GTA, soldes de tout compte

En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) a travailler sur les différents projets du service RH et à participer à la mise en place de l'outil quarksUp.

Titulaire d'un Bac+3 à minima, vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion de la maladie dans vos précédentes expériences.

La connaissance des outils quarksUp et CEGID est un atout pour ce poste.
Une expérience dans le domaine de la santé serait appreciée.

Ce poste nécessite une bonne autonomie, de l'adaptabilité, de la rigueur, des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :

• Equilibre vie privée/vie professionnelle
• RTT
• Prime semestrielle
• Accord d'intéressement
• CSE
• Mutuelle familiale
• Forfait mobilité durable