Aide-Soignant H/F - Temps partiel 80%

L'AURAL est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par une association loi 1901. Depuis sa création en 1974, l'AURAL a accordé une attention toute particulière au développement des alternatives à la dialyse en centre dont elle a fait son objectif stratégique. Ces modalités de traitement privilégient les traitements de proximité qui permettent d'améliorer la qualité de vie des patients et de réduire les durées et les coûts des transports. Depuis 2005, l'AURAL a mis en place un programme pluriannuel de développement de ses sites, en partenariat avec les établissements de santé publics et privés régionaux, programme centré sur le parcours du patient et la mise en réseau des acteurs de santé.

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute à temps partiel 80% un(e) Aide Soignant(e) nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e) pour rejoindre son équipe soignante de BOURGOIN-JALLIEU.

Vous intégrez un service dynamique dans lequel vous travaillez en 07h30 du lundi au samedi en journée.

En tant qu’Aide-Soignant(e) vous avez pour mission principale de participer aux soins d’hygiène et de confort du patient et de collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique du patient. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire vous assurez les missions suivantes :

• Accueillir le patient dialysé,
• Participer aux soins d’hygiène et de confort du patient,
• Collaborer avec l’infirmière à la prise en charge du patient pendant la séance de dialyse.

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous souhaitez vous épanouir dans un métier qui a du sens et dans lequel vous vous sentirez utile.

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d‘équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement.

Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :

• Un équilibre vie privée/vie professionnelle
• Des RTT
• Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
• Une prime semestrielle versée deux fois dans l’année (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Une prime d’intéressement
• Un Comité Social et Economique (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Une mutuelle familiale