Psychologue Clinicien (ne)

AuraSanté offre des missions de : - dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté, - de dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile, - de soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique,recrute un(e) psychologue clinicien (ne) à temps partiel à 28H / semaine.

 

Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Chef de Pôle MRC :

• vous assurez la prise en charge psychologique et psychothérapique des patients en proposant un travail d'écoute , un travail thérapeutique en entretien individuel avec les patients qui en formulent la demande ou aprés échange avec les équipes de soins,
• vous assurez l'accompagnement psychologique des familles et des proches des patients,
• vous participez aux groupes institutionnels notamment au niveau au niveau de l'éducation thérapeutique et la prise en charge de la douleur,

Vous aurez des déplacements ponctuels, le cas échéant vous interviendrez sur nos unités du 'Grand Clermont' et périphériques : Chamalières, Clermont-Ferrand, Riom, Issoire, Le Mont Dore...,
Vous aurez la possibilité de travailler en lien avec la psychologue du Pôle Domicile.

L'organisation et la répartition des horaires seront à définir, en semaine de 28 heures.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie.

 

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.

 

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

• une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
• une prime versée en juin et en décembre
• une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
• une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
• une prévoyance 
• un CSE 

Cette rémunération évoluera conformément aux dispositions conventionnelles relatives à l'ancienneté et au complément de technicité.