Volontariat - Accueil des marins de commerce en escale, au sein de l'association Seamen's Club deBrestAssociation SEAMEN'S CLUB de BREST

L'association regroupe une trentaine de membres et emploie deux salariés. Un bénévole est le tuteur du jeune en service civique. Les salariés, le(la) volontaire de service civique et les bénévoles assurent un service de bien-être au profit des marins professionnels civils en escale au port de Brest. Ces marins sont pour la plupart des marins étrangers embarqués sur des navires de commerce et souvent des ressortissants de pays où la main d’œuvre est à bas coût. L'association gère un foyer d'accueil, le seamen's club qui a reçu 3400 visiteurs en 2019. Les marins y trouvent la plupart des services proposés par les 250 autres seamen's clubs à travers le monde : un accueil convivial, des informations, une connexion WiFi, un bar, une petite boutique, un service de change, des moyens de distraction (billard, ping-pong, baby-foot, fléchettes, karaoké, musique, etc...), et aussi quelques animations. Un service de navette gratuit par minibus du club entre le navire et le club est assuré. Ponctuellement les marins peuvent aussi être véhiculés vers les commerces en ville, voire accompagnés dans leur visite. Salariés et bénévoles se relaient quotidiennement afin d'assurer des permanences de quelques heures par jour (les horaires d'ouverture du seamen's club sont: lundi-samedi de 17h30 à 22h00. Le(la) volontaire vient en appui.L'association assure aussi des tournées de visite des navires en escale au port nouvellement arrivés. L'objectif est de leur faire connaître l'existence du seamen's club et les services qu'il propose durant leur séjour au port de Brest. Le(la) volontaire y participe et suit pour cela pour cela une formation initiale en ligne et en anglais selon le standard international.Enfin, outre l'accueil au seamen's club et les visites à bord, l'association assure des visites de marins hospitalisés suite à leur évacuation de leur navire au large.

Le profil des jeunes en volontariat de service est intéressant pour notre association essentiellement composée de retraités. La jeunesse apporte un éclairage différent sur notre mode de fonctionnement ainsi que sur les nouveaux services à proposer éventuellement à nos visiteurs. Nos deux salariés, un homme et une femme, sont d'une tranche d'âge intermédiaire. Cela nous permet d'offrir des profils différents et un champ de vision élargi sur nos activités actuelles et à venir. L'équipe de permanence s'adapte ainsi plus aisément à la demande.