Notre client, une scale-up en pleine croissance située à Paris, recherche un Responsable Comptable / Accounting Manager H/F pour accompagner son développement rapide et structurer ses fonctions supports. La mission initiale sera l'internalisation de la comptabilité puis la structuration du pôle comptable.

Structuration du pôle :

- Reprise et internalisation de la comptabilité depuis un cabinet externe.

- Définition et suivi d'une feuille de route claire pour la structuration du pôle comptable et administratif.

- Amélioration continue des processus comptables avec pour objectif de produire des arrêtés trimestriels.

Comptabilité courante :

- Supervision des flux financiers (virements, rapprochements bancaires) via un logiciel de trésorerie, et des banques partenaires.

- Contrôle, import et cadrage des données (banques, caisses, tiers, factures, refacturations).

- Gestion des frais généraux, des règlements fournisseurs, et suivi des comptes clients et fournisseurs.

- Traitement des éléments de paie (avec le support de l'expert-comptable)

Support aux équipes :

- Réponse aux demandes administratives et financières des équipes.

- Gestion des formalités administratives pour les entités juridiques du Groupe en collaboration avec l'expert-comptable, les avocats et les partenaires bancaires.

- Formalisation des procédures internes et communication auprès des équipes.

Conformité et contrôle interne :

- Suivi des obligations comptables, fiscales et administratives en lien avec l'expert-comptable.

- Identification des risques financiers et proposer des solutions de contrôle.

- Interlocuteur principal de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes.

- Formation comptable supérieure (DCG, DSCG, Master CCA).

- Expérience de 5 ans minimum à temps complet (CDI, hors apprentissage), idéalement au sein d'un cabinet comptable et/ou d'une direction financière d'une PME ou scale-up particulièrement bien structurée.

- Expérience avérée dans l'internalisation d'un pôle comptable, avec une compréhension fine des enjeux liés à la structuration et à l'optimisation des processus comptables internes.

- Capacité à développer une vision et une feuille de route claire pour le pôle administratif et comptable.

- Excellente organisation, gestion des priorités et communication.

- À l'aise en informatique et très bonne capacité à monter en compétence rapidement sur les logiciels.

- Forte acuité à trouver des solutions dans un environnement imparfait, avec un état d'esprit pragmatique et orienté amélioration continue.

- Nombreuses perspectives d'évolution : Une scale-up en forte croissance offrant des opportunités pour élargir ses responsabilités et évoluer rapidement.

- Projets transverses : Collaboration avec différentes équipes (finance, opérations, tech) sur des sujets stratégiques.

- Impact direct : Possibilité de structurer et d'optimiser le pôle comptable, avec une forte autonomie.

- Environnement stimulant : Une équipe jeune, dynamique et engagée, dans une entreprise en pleine expansion.

- Bonne ambiance & esprit collaboratif : Culture d'entreprise bienveillante, où l'initiative et l'innovation sont valorisées.

- Événements & vie d'équipe : Afterworks, séminaires, et moments de convivialité pour renforcer la cohésion.

- Locaux modernes, avec un cadre de travail agréable et bien équipé.

- Flexibilité : Poste en présentiel à Paris avec possibilité de télétravail occasionnel.