Dans une structure dynamique en pleine croissance, nous vous offrant la possibilité de découvrir la fonction RH à 360° au sein d’un environnement de travail bienveillant, ainsi que de belles perspectives de carrière. Rejoindre Anetys c'est rejoindre des équipes bienveillantes, dynamiques et au sein desquelles chaque talent compte. Rejoigniez les hommes et les femmes de la cybersécurité ! MISSIONS En soutien à l'équipe DRH, vous participez aux diverses briques du cycle de vie RH et au déploiement de processus stratégiques : Recrutement : • Participer à la stratégie de recrutement, de sourcing et d’approche • Accompagner les managers dans la qualification de leur besoin • Présélectionner et préqualifier les candidats • Suivre les candidats jusqu’à la signature du contrat Onboarding et Communication interne : • Animer le parcours d’intégration des nouveaux arrivants • Contribuer aux communications internes RH en identifiant et proposant des sujets d’actualité • Participer au développement de la marque employeur • Participer au déploiement de l’enquête de satisfaction annuelle Formation : • Anticiper les besoins en compétences à développer et prendre part à la construction des plans de montée en compétences • Contribuer au développement des compétences et au déploiement des formations Administration du personnel : • Constituer les dossiers collaborateurs et actualiser le SIRH Lucca • Accompagner au quotidien les collaborateurs dans leurs démarches administratives et relayer l’information auprès des services concernés • Veiller au respect des procédures et délais légaux : signature des contrats, périodes d’essai, validité des titres de séjour, etc. Process RH : • Participer au déploiement des campagnes d'entretiens de fin d'année, de fixation des objectifs, des entretiens forfait jours et entretiens professionnels. • Accompagner l’équipe dans le pilotage du processus de revue de salaires : construction des fichiers, reportings de suivi et préparation des analyses de restitution • Contribuer au management de projets RH : réflexions organisationnelles, amélioration de nos process RH, etc. Reporting et analyse de données : • Mettre en place des tableaux de bord et de suivi d'indicateurs clés pour disposer d’une vision consolidée de l'activité (suivi des effectifs, du recrutement, de la performance, des talents, de la formation, etc.). • Produire des reportings ad-hoc en fonction des demandes ponctuelles et d'analyses qualitatives. Projets RH transverses et RSE : • Contribuer à l’organisation des CSE et à l’élaboration de certaines présentations • Participer au suivi et à la valorisation de notre démarche RSE • Développer et accompagner la communication de nos actions RSE • Sensibiliser des collaborateurs afin de favoriser l'échange de bonnes pratiques et la coopération de tous autour de thématiques RSE. Liste non exhaustive. En fonction de l’actualité RH et du profil du candidat, les missions pourront se diversifier.

Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) et disposant d'une première expérience en RH, vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 pour 12 ou 24 mois. - Vous avez des compétences en communication (rédactionnelle et orale) et une aisance dans les relations interpersonnelles - Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et polyvalent(e) - Vous disposez de capacités d'analyse et d’organisation - Votre esprit d'initiative vous permet d’être force de proposition - Vous aimez le travail en équipe tout en ayant le sens de la confidentialité - Vous maitrisez Excel et Powerpoint - Vous êtes motivé(e) à l’idée d’apprendre, d’avoir un environnement dynamique et challengeant Les + : - Des locaux modernes à La Défense - Un management bienveillant - Une vraie autonomie pour monter en compétences - Le pass Navigo pris en charge à 100% - Des tickets restaurant d’une valeur de 9 euros (dont 60% à la charge de l’employeur) - Un accès au restaurant d’entreprise - Une mutuelle prise en charge à 65% par Anetys - Une prime « vacances » conventionnelle - Des congés payés (dont les 5 jours révision) - Un accès à la plateforme de notre CSE Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité d’en faire avec l’accord de votre manager !