Assistant éducatif petite enfance H/F

LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie remarquable.
Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, LMV est un territoire en pleine mutation économique, sociale et culturelle. Son écosystème économique dynamique (1300 entreprises), ses équipements modernes (2 piscines, 12 médiathèques, 14 crèches, 2 campings, 3 offices de tourismes, une scène nationale, une scène de musiques actuelles, etc.) et ses nombreux services de proximité (écoles, collèges, lycées, transports, hôpitaux, médecins, déchetteries, etc.) participent l'attractivité de ce territoire.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, cette jeune collectivité ancre la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.

Assistant éducatif petite enfance Ou accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints d’animation (C)

Plusieurs postes à pourvoir pour effectuer des remplacements

Avantages :

• Participation au contrat de prévoyance groupe

Nous recrutons régulièrement des agents diplômés du CAP Petite enfance pour rejoindre nos équipes pour des remplacements avec une possibilité de pérenniser le poste sur plusieurs mois.

Sous l'autorité de la Directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé des missions suivantes :

Accueil de l’enfant et de sa famille

• Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l’individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l’accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant

• Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d’établissement.

• Permettre à l’enfant de se ressourcer (accès libre à l’objet transitionnel)

• Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique

• Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

Mise en œuvre des projets d'activités d'éveil

• Animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression

• Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)

Participation de la vie de la structure et du service

• Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)

• Favoriser la participation des parents à la vie de la structure

• Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer

• Savoir communiquer sur son activité

• Participer à la l’élaboration du projet d’établissement

CAP Petite Enfance
Expérience similaire en crèche souhaitée
Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe
Sens de l'écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité

36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps plein
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Horaires variables selon planning sur une amplitude de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire du grade d'adjoint d'animation.

Permis B souhaité

Direction de la petite enfance par téléphone au 04 90 76 06 63