Alternant.e SDR / Business Developer

AddWorking est la plateforme qui simplifie et sécurise les relations entre entreprises et partenaires en plaçant l’accès à la conformité et aux informations au cœur des échanges.

• Les donneurs d’ordres pilotent efficacement leur réseau de partenaires tout en réduisant les risques.

• Les partenaires gagnent en crédibilité et en visibilité grâce à un espace simple, fiable et professionnel pour partager leurs informations.

Notre mission : fluidifier et fiabiliser la collaboration entre entreprises pour qu’elle soit plus claire, plus conforme, et plus durable.

Les Missions:

En tant qu’Alternant SDR chez AddWorking, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients. Rattaché.e au Directeur Marketing, vous évoluerez à l’interface entre le marketing et la vente. Vos missions se décomposeront en deux axes principaux :

Gestion des Leads Inbound :

• Assurer le premier contact avec les leads générés par nos campagnes marketing.

• Qualifier les leads en fonction de critères prédéfinis pour s'assurer de leur adéquation avec nos services.

• Organiser des rendez-vous commerciaux pour l'équipe de vente avec les prospects qualifiés.

• Suivre et analyser les performances des leads inbound pour améliorer continuellement nos processus de qualification.

Prospection :

• Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels à travers des recherches approfondies et l'utilisation d'outils de prospection.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de prospection outbound (appels, e-mails, réseaux sociaux) pour générer de nouveaux leads.

• Créer et entretenir une relation de confiance avec les prospects en vue de développer de nouvelles opportunités commerciales.

• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing pour optimiser les campagnes de génération de leads.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour rejoindre notre équipe en tant qu'Alternant SDR. Le profil idéal devrait correspondre aux critères suivants :

• Forte capacité d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins des prospects et adapter la communication en conséquence.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, essentielles pour engager efficacement les prospects et présenter clairement les offres.

• Aisance avec les technologies de l'information et capacité à apprendre rapidement l'utilisation de nouveaux outils CRM et de prospection.

• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes et des suivis de prospects.

• Esprit d'équipe et capacité à collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les processus de vente.