Gestionnaire Paie - Siège

L’Adapei 69, association de familles, vous offre l’opportunité de soutenir ces personnes et leurs familles dans la réalisation de leurs projets de vie et en les aidant à faire leurs propres choix. L’Adapei 69 valorise et développe les compétences de ses professionnels en proposant des formations tout au long de leur carrière. L’Association est attentive au respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses équipes.

L’Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d’accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l’Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d’une solution d’accueil et d’accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société.

Sous la responsabilité et le respect des consignes du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un rôle de référent auprès des directions d’établissement en ce qui concerne les questions liées à l’administration du personnel et à la paie.
En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de :

• Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations…
• Saisir les éléments variables de paie de votre portefeuille d’Etablissement
• Gérer l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance 
• Calculer et contrôler des bulletins de paie 
• Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d’entreprise
• Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel + Elaboration DSN et travaux post paie.
• Participer à l’élaboration des budgets des dossiers paie qui vous seront confiées

• Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT, ...) à Bac +3 en gestion des ressources humaines,

Vous justifiez d’une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacité à travailler en équipe.
La maîtrise d’Excel et Word est nécessaire, la connaissance du logiciel de paie Paye FIRST serait un plus.

CDD de remplacement jusqu'au 31/03/2026. A l'issu du remplacementle contrat peut aboutir sur un CDI
Temps complet ou temps partiel possible (80%)