GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

L’entreprise de nettoyage ACCECIT est  un acteur majeur dans la propreté des hôtels 3*, 4* et 5*. Forte de son expérience terrain, elle met à disposition des entreprises une démarche qualité aboutie et certifiée. L’entreprise de propreté poursuit son développement dans le secteur Tertiaire en adoptant la même démarche qualité. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien écologique de vos locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

ACCECIT est  un acteur majeur dans la propreté des hôtels 3*, 4* et 5*. Forte de son expérience terrain, elle met à disposition des entreprises une démarche qualité aboutie et certifiée.

Notre société poursuit son développement dans le secteur Tertiaire en adoptant la même démarche qualité. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l’entretien écologique des locaux et bureaux sur toute l’Ile de France.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et financière, vous assurez la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le cadre légal et réglementaire.

Avantages :

• CSE
• Mutuelle
• 50% Transports
• Chèques cadeaux

Vos fonctions sont les suivantes :

• Assurer en lien avec les différents chefs d'équipes et service, la récupération, le traitement et l'intégration des éléments variables de la paie dans le logiciel (Pégase Propreté) ,

• Assurer la production de la paie dans le respect des délais (Logiciel SILAE),

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites médicales, ....),

• Assurer la synthétisation des congés payés, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identité, RIB...

• Accueillir et répondre aux demandes des salariés

• Traiter le courrier administratif

• Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentéisme, des effectifs).

• Archivage et classement divers

• Collaborer avec les services internes pour garantir la conformité des données RH.

• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration.

• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations légales.

Formation & Compétences souhaitées :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe

• Expérience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus

• Maîtrise des outils de gestion de paie et logiciels RH

• Excellentes compétences en communication et pédagogie

• Connaissance approfondie du droit du travail français

• Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais

• Sens du détail et rigueur dans le traitement des informations

• Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale

• Vous êtes autonome mais vous savez aussi travailler en équipe