Notre client, société française avec des racines à Montréal et Lisbonne, c'est 10 ans d'accompagnement de transformations humaines et culturelles dans des groupes comme Chanel, Chronopost ou FDJ, un géant du minier au Mozambique, … Fondé par deux ex-RH lassés du top-down, leur conviction : la transformation d'entreprise passe par la transformation individuelle : L'individu d'abord, sans jamais perdre de vue les objectifs business.

Ils combinent 3 piliers :
• Conseil en change management
• Plateforme de coaching (freelance coaches 💪)
• Formations leadership


... et ils ont conçu une expérience unique de 4 mois, mêlant :
• 🌱 coaching individuel,
• 🤝 ateliers collectifs,
• 📱 parcours digital (via notre propre app),
le tout au service d'une transformation concrète, mesurable et profondément humaine.

Le job

Tu seras en première ligne sur le développement commercial, avec une double casquette :
• Approche consultative pour les CEO / DRH / Codir
• Approche produit pour les directions RH / Formation

Ton job : qualifier, closer, construire la relation dans la durée, et contribuer à booster notre présence à Paris, un marché stratégique encore sous-exploité.



Ce qu'on attend de toi
• Tu veux vendre. Pas juste discuter. Tu veux closer.
• Tu sais écouter. Vraiment écouter. Vente consultative > pitch.
• Tu bosses. Tu enregistres tes calls, tu partages tes échecs, tu demandes du feedback.
• Tu parles le RH couramment. Et tu sais tenir une discussion avec un Comex.
• Tu joues collectif. Intelligence collective et feedback continu, c'est notre base.
• Pas de double agenda. Ce poste, c'est ton A-game, pas ton side project.


💼 Tes missions
• Développer le portefeuille clients, notamment en Île-de-France
• Structurer une approche mixte : vente produit RH + vente consultative
• Naviguer avec aisance entre :
• la formation (plus standardisée),
• et les projets de transformation sur-mesure
• Travailler main dans la main avec nos designers et nos CSM pour construire des réponses puissantes et personnalisées

Profil recherché
• Expérience en vente B2B, idéalement dans le learning / HR Tech / conseil
• Aisance avec des cycles de vente longs (1 mois à 2 ans) et complexes
• Maîtrise du français et de l'anglais (on bosse à l'international)
• Mindset : Agile – Extra Care – Growth – Co-responsabilité

Pourquoi nous rejoindre ?
• Des sujets qui ont du sens (leadership, transformation, coaching)
• Une équipe senior, exigeante, bienveillante
• Des clients prestigieux et des projets internationaux
• Une structure agile avec une vraie capacité d'innovation


📩 Intéressé·e ?

Tu te reconnais dans cette approche ? Tu veux faire partie d'une aventure exigeante mais humaine ?

👉 Envoie-nous ton profil (CV ou LinkedIn, on n'est pas rigides) à job@a-player.co